par Nicolas de Montgolfier | 03/04/2018
A l’évidence, le pli est pris. Avant-hier réservé à l’élite, hier pour les managers qui « allaient mal », aujourd’hui le coaching est une intervention banalisée en support du développement des compétences et du potentiel des managers. La...
par Nicolas de Montgolfier | 05/01/2017
Les participants d’un groupe d’analyse de la pratique en codéveloppement sont ressemblés autour de préoccupations communes : Ils se sentant isolés par leur position spécifique dans leur équipe ou leur structure Ils souhaitent partager sur les réalités et les...
